Personzentriert Beraten – Lernen zu wachsen

„Es liegt viel Erfüllung darin, als Person einfach nur zu wachsen.“ 

(Hope Jahren)

Dieses Zitat von Hope Jahren,  Biologin und Autorin des Buches „Blattgeflüster: Die wunderbare Welt der Pflanzen. Aus dem Leben einer leidenschaftlichen Forscherin.“ umfasst, was für mich das „Wunder“, das Besondere, das Inspirierende der personzentrierten Arbeit nach Carl R. Rogers ausmacht.

„Wachsen“ als Synonym für Entwicklung, für Sich-Entwickeln-Wollen, für die  organismische Entwicklungsrichtung jedes einzelnen, für in Bewegung bleiben, für unsere Entwicklungsfähigkeit vorwärts …

„Erfüllung“ als Synonym für Zufriedenheit, für einen erstrebenswerten Zustand, für im Einklang mit sich selbst und in Verbindung mit anderen …

„Person“ als Synonym für mich und für dich, für das Individuum an sich, für ein ganzheitliches Wesen mit all seinen Bedürfnissen, Gefühlen, Wünschen, Hoffnungen, Ängsten, Nöten, Verletzungen, Schmerzen und als Synonym für Begegnung, für In-Beziehung-Sein, Miteinander, Austausch …

einfach nur“ als Synonym für in der Natur des Menschen liegend, für den Wunsch, gesund zu bleiben, für die innere Bereitschaft zu lernen …

und alles zusammen Grund genug für mich, personzentriert zu beraten und so für optimale, individuelle“ Wachstumsbedingungen“ zu sorgen.

Im Oktober startet ein Bildungsurlaub beim KOBI e.V. in Dortmund für all diejenigen, die gerne genauer  erfahren möchten, wie personzentrierte Beratung wirkt, welches Potential im personzentrierten Ansatz steckt und wie sie private und berufliche Beziehungen zukünftig „wachstumsfördernder“ gestalten können.

https://www.kobi.de/unsere-seminare/seminarsuche/kursdetails/index.shtml?eCourseId=2728

Bei Interesse beantworte ich Ihre Fragen gerne auch im persönlichen Gespräch.

Und: Sollten Sie darüber hinaus an einer zertifizierten Weiterbildung „Personzentrierte Berater*in“ (GwG e.V.) interessiert sein, werden Ihnen die 50 Unterrichtsstunden des Bildungsurlaubs anerkannt. Mit meiner Kollegin Petra Brandes aus Münster werde ich im Februar 2022 eine neue Weiterbildungsgruppe starten. Sprechen Sie mich gerne an.

Winter-Weihnachts-Neujahrsspecial 2018: 3 für 2 und Visionsworkshop

Für alle, die noch keine Geschenkidee haben …

Für alle, die ihre gute Vorsätze für 2019 wirklich in die Tat umsetzen wollen …

Für alle, die Lust haben, sich von ihren Visionen ein Bild zu machen …

Für alle, die die Aufgaben in 2019 von Anfang an „richtig“ anpacken wollen …

… gibt es auch in diesem Winter das Winter-Weihnachts-Neujahrsspecial 2018/ 2019*.

Gute Vorsätze sind schnell gefasst. Die freien Tage zwischen Weihnachten und Neujahr lassen uns oft Zeit, auch über das nachzudenken, was wir in unserem Leben gerne ändern würden – beruflich und / oder privat. Ende Januar stellen wir dann häufig fest, dass von unseren guten Ideen und Vorsätzen nicht viel übrig geblieben ist und machen weiter wie bisher.

Das geht auch anders. Finden Sie gemeinsam mit mir kreative, „haltbare“ Lösungen für Ihre guten Vorsätze und zahlen Sie für 3 Beratungs- oder Coachingstunden nur den Preis für 2.

Zusätzlich zu diesem „3 für 2“ wird es am 12.1.2019 von 10:00 bis 13:00 Uhr einen Workshop „Vorsätze und Visionen für 2019 – Was wünsche ich mir für dieses Jahr?“ hier in meinen Räumen geben, um gemeinsam Visionscollagen zu erstellen und auszuwerten.

Die Teilnahmegebühr für den Workshop beträgt 20,00 €. Weitere Preise gibt es auf Anfrage. Beide Angebote können auch separat gebucht werden. Bei Teilnahme am Workshop und am „3 für 2“ wird der Teilnahmebeitrag für den Workshop verrechnet.

* Gültig bis zum 31.1.2019

In wunderschöner Umgebung eigene Projekte planen

In wunderschöner Umgebung, fern vom beruflichen und privaten Alltag stellen wir Ihnen Zeit und Raum zur Verfügung, ein eigenes Projektvorhaben von der ersten flüchtigen Idee bis hin zu konkreten Handlungsschritten auf methodisch neuen, kreativen und inspirierenden Wegen zu entwickeln.IMG_0942

Dreieinhalb Tage in wunderschöner Umgebung, in denen Sie kontinuierlich an Ihrem Projektthema arbeiten und auf völlig neue Ideen dazu kommen werden, verschiedene Denkbewegungen ausprobieren können, Ergebnisse immer wieder an den eigenen erlebensbezogenen Maßstäben überprüfen dürfen und darüber hinaus viel Inspirierendes, Neues, Anwendbares für Ihren beruflichen Alltag  mitnehmen können. Dreieinhalb Tage in wunderschöner Umgebung, die ganz entwicklungs- und ressourcenorientiert einen gelungen und ausgewogenen Rhythmus von Arbeit- und Pausenzeiten ermöglichen

Gleichzeitig ermöglicht Ihnen dieser Basis-Workshop ECC 1 im Sinne einer methodenbezogene Selbsterfahrung das Erlebensbezogene Concept – Coaching (Heinke Deloch, Hejo Feuerstein) und die zugrundeliegende Schritte des TAE – Thinking at the Edge (Eugene Gendlin) kennenzulernen und auszuprobieren.

Erlebensbezogenes Concept Coaching qualifiziert für die Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen, in persönlichen, fachlichen oder beruflichen Kontexten, wenn es darum geht stimmige Lebensentwürfe, neue Geschäftsideen, innovative Forschungsansätze oder Projektideen, und individuelle, passgenaue Konzepte, Ideen und Lösungen zu entwickeln. ECC in Beratung, Coaching und Supervision gibt Orientierung in schwierigen Veränderungsprozessen und hilft bei Belastungen sowie bei Blockaden oder Sackgassen im kreativen Schaffensprozess. Eine Fortsetzung der Fortbildungsreihe ECC 2 – 5 an anderen Orten ist möglich. (http://www.gwg-ev.org/fortbildungen)

Für Nachfragen stehe ich gerne unter silkewelge@eccnetwork.com zur Verfügung.

Voraussetzung: keine

Leitung: Regina Jürgens, Silke Welge

Weitere Infos unter http://www.focusing-netzwerk.de/index.php/focusing-wochen

Von der ersten Idee zur stimmigen Planung – Erlebensbezogene Projektentwicklung

Wer bei seinen Unternehmungen den Pfad des Gewohnten verlässt und stattdessen den Schritten folgt, die sich aus dem unmittelbaren Erleben ergeben, kommt zu erfrischend neuen Ergebnissen …
Also, erfrischend neue Ergebnisse – das klingt doch schon recht vielversprechend. Was das mit dem unmittelbaren Erleben zu tun hat und wie Sie das für ein eigenes berufliches oder privates Projekt nutzen können, dass zeigen wir Ihnen vom 22.06. bis zum 24.06.2016 im KOBI e.V. in Dortmund. Wir, das sind mein Kollege Till Schultze-Gebhardt und ich.

IMG_0552Wir stellen Ihnen in diesem Bildungsurlaub personzentriert und erlebensbezogen einen strukturierten Freiraum zur Verfügung, in dem Sie ausgehend von Ihrer vagen Idee ein solides „Gefühl“ für Ihr Projektvorhaben bekommen, das Projekt aus seiner inneren Logik heraus weiterentwickeln und schließlich in einer stimmigen und realistischen Planung umsetzen.

Sie werden dabei einerseits in der Gruppe und zu zweit neue Denkbewegungen kennenlernen und unterstützende Interventionen erfahren, andererseits aber auch viel Zeit für kontinuierliches individuelles Arbeiten haben. Begleitend wird Ihnen ein Logbuch zur Verfügung gestellt, mit dessen Hilfe Sie Ihren eigenen Prozess reflektieren und auch später immer wieder nachvollziehen können. Um die Umsetzung des Projektes im Anschluss an das Seminar zu unterstützen, ist bei entsprechendem Interesse sowohl eine Follow-up-Veranstaltung als auch begleitende Supervision/Intervision möglich.

Also frei nach dem Motto „Was lange währt, wird endlich gut.“ Fassen Sie sich ein Herz und nutzen Sie die Chance, das „Lange“ endlich anzupacken. Und wenn dieses Motto nicht für Sie passt, dann stimmt vielleicht der folgende Satz von Laotse: „Auch der längste Marsch beginnt mit dem ersten Schritt.“

Ich freue mich auf jeden Fall sehr, wenn Sie dabei sind!

https://www.kobi.de/unsere-seminare/berufliche-kompetenz-und-arbeitswelt/kursdetails/?tx_ldseminars_pi1%5Bcourse%5D=836&tx_ldseminars_pi1%5Baction%5D=show&tx_ldseminars_pi1%5Bcontroller%5D=Courses&cHash=0e0d645342162c4813cbff672f04acdc

Neues beginnen – andere Wege gehen

IMG_4016

 

Ich unterstütze Menschen, …

… die nach einer schwierigen Trennung einen neuen Weg für sich selber suchen.

… die an ihren (beruflichen) Visionen festhalten, auch wenn sich ihnen immer wieder Steine in den Weg legen.

… die noch am Anfang ihrer beruflichen Entwicklung stehen und nicht wissen, in welche Richtung sie gehen wollen.

… die ihren eigenen Weg suchen, mit einer chronischen Erkrankung zufrieden zu leben.

… die am Ende ihres Erwerbsleben stehen und nicht sicher sind, wie es im Ruhestand gut weiter gehen kann.